Meer betrokken medewerkers, minder verloop!

28 oktober 2025

Medewerkers blijven waar ze zich gezien en gemotiveerd voelen!

De grootste uitdaging voor veel organisaties is niet langer het vinden van mensen, maar het vasthouden van goede medewerkers.
Want in een tijd waarin de werkdruk hoog is en de arbeidsmarkt krap, zoeken mensen meer dan alleen een baan. Ze willen werk dat past bij wie ze zijn en wat hen energie geeft.

Daar ligt precies de kracht van de cursus Ontdek wat écht bij je past!

💡 Waarom dit bedrijven helpt medewerkers te behouden

  • Meer betrokkenheid en motivatie
    Medewerkers die hun drijfveren kennen, werken met intrinsieke energie en voelen zich verbonden met hun werk.

  • Grotere loyaliteit en minder verloop
    Wie zich gezien voelt en werk doet dat aansluit bij persoonlijke waarden, vertrekt minder snel.

  • Betere employer branding
    Organisaties die aandacht besteden aan persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk, trekken vanzelf nieuw talent aan.

  • Minder stress en uitval
    Mensen die hun drijfveren kennen, herkennen sneller wat niet past. Dat voorkomt overbelasting en vergroot veerkracht.

  • Gerichte ontwikkeling
    Persoonlijke groei krijgt richting als mensen weten waar ze voor staan.
  • Een gezonde organisatiecultuur
    Betrokken medewerkers zorgen voor een positieve, waarde-gedreven werkomgeving die aantrekkelijk is voor nieuw talent.

🚀 De cursus Ontdek wat écht bij je past!

Deze online cursus helpt medewerkers stap voor stap ontdekken wat hen motiveert en hoe ze dat kunnen toepassen in hun leven.
De aanpak is praktisch, nuchter en zelfstandig te volgen, ideaal voor professionals die hun werk met meer richting en energie willen doen.

Medewerkers leren:

  • wat hun belangrijkste drijfveren zijn;

  • hoe ze beter kunnen omgaan met stress, verwachtingen en keuzes;

  • hoe ze hun bezigheden afstemmen op wat hen energie geeft.

💼 Voor organisaties

De cursus kan eenvoudig worden ingezet binnen:

  • vitaliteitsprogramma’s of duurzame-inzetbaarheidstrajecten;

  • persoonlijke ontwikkeltrajecten of leiderschapstrajecten;

  • teams die behoefte hebben aan meer balans, verbinding of motivatie.

De training is individueel te volgen, maar kan ook worden gecombineerd met een korte (online) sessie waarin medewerkers hun inzichten delen en vertalen naar hun werkpraktijk.

📩 Interesse?

Wil je meer weten over hoe jouw organisatie medewerkers kan helpen werken vanuit wat hen écht drijft?
Neem gerust contact op via info@praktijkup.nl of bekijk de mogelijkheden op www.praktijkup.nl.

Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin mensen met plezier, focus en veerkracht werken.

Hartelijke groet,


Tharys van Deijzen
Psycholoog & trainer