DISC-assessment

Wat:

Een DISC-assessment geeft inzicht in jezelf en anderen. Het is een instrument dat diverse psychologische motivatoren van menselijk gedrag meet. Waarom hebben sommige mensen bijvoorbeeld weerstand tegen verandering terwijl anderen deze juist opzoeken? Of waarom pakt de een heel makkelijk de leiding, terwijl de ander liever volgt? DISC biedt inzicht in wat we doen en waarom we dat doen.

Wanneer:

Een DISC-assessment is nuttig voor persoonlijke ontwikkeling, teamvorming, communicatieverbetering en loopbaanplanning.

Aanpak:

Je vult een vragenlijst in die je gedrag en voorkeuren in kaart brengt. We bespreken de resultaten en wat ze betekenen voor je werk en relaties. Je krijgt praktische tips om doeltreffender te communiceren en samen te werken.